馬來西亞留台聯總李子松總會長：台灣工程科技領域吃香‧留台就業料增20%

（台灣‧台北5月23日訊）留台聯總總會長李子松說，在台灣放寬政策，推行“積點制”之後，保守估計會有額外的10至20%大馬留台生畢業後，選擇留在台灣工作，尤其是與工程、科技、技術相關的行業，特別吸引留台生留下來學習更熟練的專業技術。

 
• 李子松認為台灣政府放寬條件，讓大馬留台生畢業後能選擇留下來工作，對大馬留台生而言是好消息。（圖：星洲日報）

 
 
他在結束了留台聯總參訪團赴台6天5夜的參訪行程後，向隨團採訪的大馬新聞從業員總結此行的成果時說：“雖然如此，大馬年輕人居留台灣的情況，將是短期性質的，兩三年或三五年後，他們還是會回到馬來西亞，並不用為人才外流感到擔心，只要我國的政策更開放，能惜才愛才，能給留台生更多的發展機會，相信沒有人會不想回到自己的國家。”
參訪團在台灣期間會見台灣總統馬英九、教育部長蔣偉寧、僑委會委員長陳士魁，並參觀4所大學。
留下來延伸學習
李子松說，留台生畢業後留在台灣工作幾年，其實算是一種延伸學習，無論是專業知識，或是管理模式，將來都能夠帶回馬來西亞。
“留台生留下也能與大學持續保持緊密聯繫，在技術、資訊上不斷地獲得更新，他們也可以累積結合理論與實際操作的經驗，並且繼續學習改進。”
實踐課堂所學知識
留台聯總副財政郭應茂則說，剛畢業的學生其實只能算是半熟練的專業人才。如果有機會讓他們留在台灣工作兩三年，實踐他們在課堂上所學習的知識，幾年之後他們才會真正成為熟練的專業人才，到時他們回到馬來西亞，在就業或創業上都將更有信心。
“大學幾年的學習只是個基礎，職場裡頭三五年的訓練，會比在大學學得更多。因此，大學畢業生留在台灣工作，並不代表人才流失，而是以幾年時間，為馬來西亞培訓更有價值的熟練人才。就好像從青芒果變成成熟的芒果一樣。”
他認為，台灣成熟、積極的企業文化，也能夠訓練年輕人在工作上更認真、刻苦，將來也能將這種正面的工作態度、企業文化帶回國。除此之外，在台灣建立的企業人際網絡，對於未來創業有會帶來非常大的幫助。
（星洲日報‧特派：張德蘭）